HR Business Partner

Заработная плата Город Требуемый опыт
не указана Алматы 5 лет

Описание вакансии

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет HR Business Partner (г. Алматы).

Ключевые задачи:

  • Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва.
  • Проведение оценки сотрудников и разработка планов по развитию кадрового потенциала.
  • Управление оценкой (категоризация, постановка и оценка целей).

  • Формирование и реализация плана обучения сотрудников.

  • Работа на поддержание вовлеченности и удержания сотрудников.
  • Плотное взаимодействие с руководителями подразделений, своевременное реагирование на запросы в рамках своей зоны ответственности.
  • Подготовка аналитики и установленной отчетности по HR вопросам.
  • Участие в других HR проектах, направленных на развитие корпоративной культуры, выстраивание HR бренда и повышение лояльности сотрудников.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование (желательно в области: экономики, психологии, социологии).
  • Аналогичный опыт работы на позиции HR BP от 5 лет в рамках локальных или международных компаний.
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  • Успешное применение практик в области формирования внутреннего кадрового резерва, организации оценки персонала, управления системой обучения и работе по вовлеченности сотрудников.

  • Продвинутый пользователь пакета MS Office, SAP и дополнительных технологичных инструментов.

  • Желательно знание трудового кодекса РК.

  • Опыт фассилитации сессий, взаимодействия с разнообразной аудиторией будет являться плюсом.

  • Успешный опыт обучения программам коучинга, внедрение и проведение коучинга, внедрение культуры обратной связи будет преимуществом

Мы предлагаем:

  • Возможность лидировать уникальные проекты в области выстраивания системы преемственности и развития внутренних талантов.
  • Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.
  • Официальное оформление в соответствии с законодательством РК.
  • Привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание, оплата услуг мобильной связи и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании).

  • Уютное офисное пространство, оснащенное всем необходимым в г. Алматы.

Место работы

У работодателя

Тип занятости

Полная

Страна

Казахстан

Функциональное направление

Управление персоналом

Специализация

Управление персоналом, тренинги